russo> 100% занятость? Тоже проходили уже в СССР. Не самая лучшая для экономики штука, прямо скажем.
Ну, никто не говорит о обязательной 100% занятости. Я сказал - те, кто
хочет работать - всегда будут иметь такую возможность. И получать соответствующее вознаграждение за труд - пусть даже труд дворника. А не что каждый обязан работать в приказном порядке. НЕБОЛЬШАЯ безработица - порядка 5% - даже полезна, потому что это - динамический кадровый резерв. Но профессиональных безработных быть не должно.
russo> russo>> Одной только популярности? В таком случае самые высококоэфицентные и хорошо оплачиваемые работы при коммунизме — это ассенизаторы и проститутки.
Да. Ну, насчет проституток не знаю - за счет чего они будут получать гонорар-то, если частной торговли нету? Разве что через официальный салон глубокого массажа
.
russo> Еще как. ЕСЛИ бы основываем "коэффиценты" только на популярности, то люди которые обожают свою работу будут в твоей системе получать гроши. Стало быть если большинству инженеров и ученых в целом нравится их работа, а большинству проститутк и ассенизаторов в целом нет — то первые при коммунизме будут получать гораздо меньше вторых.russo> На мой взгляд это бред.
Нет. Ты смотришь на частное применение, а надо смотреть на всю систему в целом. Оценивать надо не по количеству денег, а по их ПОКУПАТЕЛЬНОЙ СПОСОБНОСТИ. Инженегр - допустим - получает в 3 раза меньше откачивателя сортиров. Но а) - если он не лезет откачивать сортир, значит его все устраивает? б) его усилиями стоимость производимых автомобилей уменьшается в 3 раза, и покупательная способность его личной зарплаты остается прежней, ага?
Конечно, если уж совсем прямо, то надо бы оценивать по величине производимой прибавочной стоимости, и она выше у инженера - говоря миллиону станков, КАК, он производит неизмеримо больше продукции, чем рабочий, делающий ЧТО. Но тут есть две проблемы. Первая - сложно оценить конкретный вклад в стоимость произведенного продукта. Ну, можно, да, но сложно. IMHO проще сделать псевдорыночную балансировку, чем считать нормировочный коэфициент 'по науке'. Вторая - у нас избыточная занятосять из-за трудового императива. То есть рабочие конкурируют между собой... ну, не сами рабочие, а их трудовой ресурс - за рабочие места. Точнее за возможность что-то производить.
russo> Система все усложняется и усложняется — твои коэффиценты теперь еще должны как-то принимать во внимание и этот фактор. Вопрос — как именно?
А барьером профпригодности. Одного желания, чтобы занять место Королева, недостаточно. Нужно еще умение, и соответствующая карьерная история. Там-то разработал НУРС, на другом месте руководил разработкой ЖРД - значит потенциально пригоден к разработке РКН. Инженер 80-го уровня, в общем
Все по Мерфи - можно регулировать явку кандидатов зарплатой, а можно - профессиональными требованиями.
russo> Госплан? Опять же пример СССР ничему не научил? Или надеешься что с айтишными технологиями можно таки делать вменяемый госплан?
Думаю, можно. Просто его надо делать по другому. Во-первых, без субъективной компоненты вообще. Ну, совсем обойтись не выйдет, но формализовать процедуру нужно по максимуму. Лаг системы должен составлять МИНУТЫ по всей стране - то есть обработка заявок на работу, на создание кооперации, на поставку материалов, должна происходить в реальном масштабе времени. И, конечно, централизовано. Никаких профильных министерств - единая база на ВСЕ производство, сколько его ни есть. А ВПК, там, или артель по строительству котеджей - системе однофигственно.