MD>Хотя мне тоже кажется, что в Америке очень нехорошая подмена произошла - предпринимательская культура сменяется корпоративной.
Так это, может, объективный экономический процесс? Типа - "укрупнение капитала" и пр. Что, к примеру, сейчас в США с малым бизнесом происходит?
В России малым предпринимательством заниматься крайне не выгодно последнее время. Либо будешь иметь доход на уровне среднеоплачиваемого наемного работника, либо вообще в трубу вылетишь.
Исключений немного, надо найти узкую тему, "неинтересную" более крупному бизнесу. Причем дело не в "душащих налогах" и т.п. наездах государства (имеет место, но "слухи сильно преувеличены"

). Прокормить хозяина может определенное число наемных работников, и число это все время увеличивается. В одиночку же мало какой бизнес можно поднять. Поэтому меньшинство хозяев укрупняет бизнес, а большинство - переходят в категорию наемных работников.
Ситуация хозяин-директор, очень распространенная несколько лет назад, осталась сейчас в Питере в основном в весьма среднем бизнесе и не в производственном, а в разной "обслуге". Топ-манагеры в большинстве наемные.
mamontyonok>Измерять работу в зарплате? Действительно - какая глупость!
Конечно глупость. Измерять надо в деньгах, а не в зарплате

. Точнее в том количестве товаров и услуг, которые можешь приобрести на эти деньги после вычета "накладных расходов". Хотя, как тут уже отмечали, процесс зарабатывания денег иногда не оставляет время на их трату

. Тогда и задаешься резонным вопросом: "А оно мне надо?"
MD>Но в принципе я удивлен - Мамонтенок вполне очевидные вещи говорит, понятные на уровне здравого смысла
Именно, что очевидные и понятные, но не говорит, а "вещает"

. Чувства иронии и самоиронии явно не хватает.
stas27>В отношении топ мэнеджеров - да, ублюдков среди них много. Но, ПМСМ, без беспощадности и беспринципности на верхушку пирамиды не пробиться ни в каком деле, и ни в каком обществе
Не знаю, может мне просто повезло, но среди знакомых наемных директоров "средних" производственных/торговых/научно-производственных фирм - сплошь очень приличные люди. Вот в крупном бизнесе приходилось с "ублюдками" встречаться.
Хотя по меркам Мамонтенка это наверное очень приличные люди, поскольку "заработали" много денег

.