stas27>> Ну дык в том-то и проблема, что советская система не имела реальных внутренних механизмов для самореформирования, и была завязана на личность вождя. А с производством вождей было туго - в бюрократии выживают по большей части хитрые и ни за что не отвечающие. Смелых реформаторов сжирают очень быстро. stas27>> Несколько поколений такого отбора - и никакие западные наймиты оказались не нужны.Dem_anywhere> Угу. Так ни одна система такого механизма не имеет. Вот даже более близкие к нам компьютерные вопросы - совсем недавно были такие монстры, как IBM, Borland, ... И где они сейчас? А времени с момента их создания совсем ничего прошло...
Как это, где IBM?
IBM Annual archives index :
(Dollars in millions except per share amounts)
FOR THE YEAR: 2004 2003 2002 2001 2000
Revenue $ 96,293 $ 89,131 $ 81,186 $ 83,067 $ 85,089
Income from continuing operations 8,448 7,613 5,334 8,146 7,874
(Loss)/income from discontinued operations (18 ) (30 ) (1,755 ) (423 ) 219
Net income 8,430 7,583 3,579 7,723 8,093
Как раз в выживших корпорациях система реформирования работает ещё как - та же ИБМ успешно перешла от производства компов ко всяким консалтингов и интеграционным услугам. Но вот интересно, завязана эта система на б-м демократию - если мэнеджмент компании не даёт нормального роста - его меняют.
А более глобально - сравните судьбы СССР и США. Штаты сейчас - далеко не та страна, которой они были в 40е годы. Или даже в 60е. Сумели они себя реформировать в соответствии с требованиями времени. Но что ещё более важно - система оказалась более устойчивой к идиотам у руля - никакие Картеры, Буши, Клинтоны или Рейганы (выбрать самого глупого презика на Ваш вкус) не привели к краху и расчленению американского слона...