Татарин>> Я за причину малого числа таких предприятий считаю то, что, как правило, рабочие ... не могут управлять предприятием
HT> А как же капиталистические кулстори типа "я много работал и поднялся из уборщика до директора"?
А что с ними не так?
Эти истории именно потому и рассказывают, что они редки. А редки они именно потому, что уборщики, как правило, не хотят и не могут быть директорами. (Не хотят - ну, не в смысле, не хотят ездить на хорошей машине и иметь большой оклад и секретаршу, тут-то все "за". А в смысле - не хотят прикладывать соответсвующие усилия для карьерного роста, получения и поддержания требуемых умений и т.п. То есть, получать готовы, платить - нет.)
Татарин>> Это и есть суть моего аргумента: нужен предприниматель-капиталист, который возьмёт на себя риски
HT> Рабовладелец и работорговец, представь себе, тоже "берут на себя риски".
Да. Именно поэтому в рабовладельческих обществах было на удивление много рабов,
согласных со своим положением. Раб при всей своей ничтожности и убогости своего положения, снимает с себя риски, свобода и ответсвенность лежит на хозяине. И далеко не все люди способны принять их на себя в полной мере.
Именно поэтому положение наёмного работника привлекательно очень многим (и, например, мой в том числе сознательный выбор) именно потому, что риски и нетривиальная работа по организации труда спихиваются на работодателя. Я много фрилансил, могу сравнивать то и то, сравнил, сделал выбор. Я отдал часть своей свободы, отвественности и своих денег организатору своего труда. Взамен получил устойчивость и относительную независимость от контрагентов. Очень часто это хорошая сделка. И это ЧЕСТНАЯ сделка.
Каждый, кто считает себя готовым загребать плюшки предпринимателя-капиталиста, должен рискнуть своим капиталом и принять на себя всю свободу вместе с отвественностью. Мало кто отдаёт себе отчёт, что отвественность - это принятие на себя не только положительных изменений, а свобода, например, это ещё и свобода побомжевать, если что-то пойдёт не так...
Казалось бы, каждый свободный и сознательный коммунист, знающий как организовать и даже реорганизовать целую страну во всей её сложности, с на порядки более простой задачей организации собственного дела и людей в нём должен справляться вообще с полтыка... Но нет. Практика показывает, что нет. Давать общие указания кому куда заработки тратить - это да, а вот дать себе указания как принести пользу обществу, заработать и организовать людей вокруг себя - это нет.