Реклама Google — средство выживания форумов :)
31. При несоответствии предоставленных министерствами или ведомствами мест работы по специальности или квалификации, приобретенной молодыми специалистами в учебном заведении, или необеспечении их жилой площадью комиссия с ведома министерства или ведомства, в ведении которого находится учебное заведение, направляет молодых специалистов на другие места работы в соответствии со специальностью и квалификацией.
32. Комиссия по персональному распределению молодых специалистов ведет протокол заседания и ведомость персонального распределения молодых специалистов (по форме N 1).
Комиссия знакомится с объективными данными молодого специалиста, заслушивает и обсуждает рекомендацию учебного заведения о наиболее целесообразном направлении его на работу.
Предложение молодому специалисту о направлении на работу делается от имени комиссии ее председателем. Каждому молодому специалисту комиссия сообщает сведения о месте работы (предприятие, учреждение или организация), должности, размере заработной платы, предоставляемой жилой площади. Комиссия заслушивает и обсуждает также личные пожелания молодого специалиста о его будущей работе
Решение о направлении на работу молодых специалистов, не явившихся без уважительных причин в комиссию по персональному распределению, принимается ею заочно.
Комиссия принимает решение путем открытого голосования. При одинаковом числе голосов голос председателя комиссии является решающим.
Возражения представителя министерства или ведомства, в распоряжение которого намечается направить молодого специалиста, комиссия рассматривает в отсутствие молодого специалиста. Мотивы возражений членов комиссии фиксируются в протоколе заседания комиссии
10. Комиссия по персональному распределению обеспечивает:
выполнение плана распределения и направление на работу всех выпускников в соответствии со специальностью и квалификацией, приобретенными в учебном заведении, с учетом специализации, академической успеваемости, семейного положения, состояния здоровья, участия в научно - исследовательской (экспериментально - конструкторской), общественной работе и пожелания выпускников ;
доведение до каждого выпускника сведений о конкретном месте работы (предприятие, учреждение или организация), должности, размере заработной платы, предоставлении жилой площади.
Комиссия по персональному распределению ведет протокол заседания и ведомость персонального распределения выпускников (Приложение, форма N 1).
Комиссия знакомится с объективными данными выпускника, заслушивает и обсуждает рекомендации учебного заведения о наиболее целесообразном направлении его на работу, а также личные пожелания выпускника о его будущей работе.
Предложение выпускнику о направлении на работу делается от имени комиссии ее председателем.
Решение о направлении на работу выпускников, не явившихся без уважительных причин на комиссию по персональному распределению, принимается в их отсутствие.
Комиссия принимает решение путем открытого голосования, простым большинством голосов. При одинаковом числе голосов голос председателя комиссии является решающим.