ED> Отнюдь. Есть куча законов и правил, нарушать которые тебе не позволяется.
Окей, только отчегото строители не шибко стремятся действовать по этим правилам. Сколько не предлагаешь.
Это реалии жизни.
ED> ...Или меняй страну на такую, где разрешается припахивать рабочих на 9 дней в неделю. Если найдёшь такую.
А зачем? Ко мне и так люди добровольно идут.
Зы.
При этом откуда вы взяли нарушение закона?
В примере про стоителей как правило имеет место субподряд, там четко оговариваются объем и сроки выполнения работ. На бумаге заключен договор или устно это уже детали. Есть некая задача, есть время на ее выполнение. Не смог по какимто не зависящим от работодателя причинам справится, гуляй/получай штрафы и тд.
В бытность свою еще начальником отдела, переодически имел сношение с вышестоящим руководством о том что мои сотрудники больно вольно себя ведут.(там кофе пьют часто, итд.) Однако все задачи которые я в то время на отдел получал выполнялись точно и в срок, по сему предьявить мне было нечего.
По мне любой распорядок должен помогать в работе, а не тормозить ее. Если чтото мешает работе, надо это выявить, и устранить.