Реклама Google — средство выживания форумов :)
всё это пишет один и тот же человек здесь.Да ну...
У меня получилось донести до сотрудников, что деньги компании зарабатывают они. Каждый из них. Они, конечно, могут работать х###енько... но тогда у нас случится задержка с выплатой з\п. Потому как лично я деньги не рисую.
И ничо. Е##шут и по будням и в субботу (правда до 15:00).
И не опаздывают. У нас опаздания платные. И рабочие места вечером убирают. И мусор выносят каждое утро по графику. И даже кружки за собою моют!
Ибо опять же, всё вышеперечисленное сулит скидку к зарплате.
И в столовой прибил доску "дискаунтеров". Каждый может ознакомиться со своими залётами и залётами коллег. Правда, пичяль, канеш... За месяц всего одна запись - бабы в курилке поругались. О####пил каждую на 250 рублей...
Но по сути, разве можно опаздывать на работу, оставлять за собой раскиданые инструменты и срач, да ещё и не мыть свою сраную кружку из-под чая?
На моём заводе такого нет и не будет.
Мне хватило наложения двух штрафов чтобы все начали приходить вовремя.
Более того, у нас ещё и платный бардак на столе, платные немытые кружки и оооочень платное курение вне курилки.
Я им квартиры снял в 15 минутах пешком от завода. И завод у нас в замкадье.
Бля, как же за##уют эти зарегулированности... Я так подумал, вот у меня на заводе трудится 15 человек. Это те, кто делает деньги непосредственно. Помимо этих людей, я должен выдавать з\п себе, бухгалтеру и технологу. Причом з\п большую, чем у тех, кто непосредственно куёт и варит. Ну технолог ещё ландно - он наставляет рабочих на путь Истины и Просвещения... Но б##дь, бухгалтер то?!! Обороты пока хрен да маленько, а вот подиж ты, чтобы заплатить налоги в размере сраных 30 тыр в месяц, мне нужно столько же отваливать бухгалтеру чтобы правильно заполнить эти 100500 форм, которые каждый квартал за каким то ###м меняют!
Помимо этого, наше дорогое государство меня обязывает иметь выделенного человека по охране труда (аттестация платная), специалиста по эксплуатации энергоустановок (аттестация платная), человека с пожарным минимумом (аттестация платная), специалиста аттестованого финмониторингом (аттестация оооочень платная).
Т.е. по идее, чтобы без нарушений, я должен посадить себе на шею ещё четырёх дармоедов с з\п 30-40 тыр. в месяц. И вот на### мне это?
А если ещё и каждому работнику по отдельному окну, кондиционеру и кофеварке - так это проще ваще закрывать производство и торговать шнурками вразнос на базаре.
КОНВЕНЦИЯ N 47
О СОКРАЩЕНИИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДО СОРОКА ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ
(Женева, 22 июня 1935 года)
Генеральная конференция Международной организации труда,
собравшаяся в Женеве 4 июня 1935 года на свою девятнадцатую сессию,
принимая во внимание, что вопрос о сокращении длительности рабочей недели включен в повестку дня сессии шестым пунктом,
принимая во внимание, что безработица приняла настолько широкие размеры и продолжается уже настолько длительное время, что в настоящее время миллионы трудящихся в мире страдают от нищеты и лишений, за которые они не ответственны и от которых они имеют законное право быть избавленными,
считая желательным, чтобы трудящиеся могли бы в практически возможной мере пользоваться плодами технического прогресса, быстрое развитие которого характеризует современную промышленность,
считая, что для проведения в жизнь резолюций, принятых на восемнадцатой и девятнадцатой сессиях Международной конференции труда, необходимо предпринять усилия для сокращения в возможно большей мере длительности рабочего времени во всех категориях занятости,
принимает сего июня двадцать второго дня 1935 года нижеследующую Конвенцию, которая будет именоваться Конвенцией о 40-часовой рабочей неделе, 1935 г.
Статья 1
Каждый член Международной организации труда, который ратифицирует настоящую Конвенцию, заявляет о своем одобрении:
a) принципа 40-часовой рабочей недели, который должен применяться таким образом, чтобы не повлечь понижения уровня жизни трудящихся;
b) принятия мер или содействия мерам, которые будут сочтены подходящими для достижения этой цели;
и обязуется применять этот принцип к различным категориям занятости в соответствии с детальными постановлениями, которые должны быть предписаны отдельными конвенциями, к которым данный член Организации мог бы присоединиться.
СССР ратифицировал Конвенцию (Указ Президиума ВС СССР от 04.06.1956). Конвенция вступила в силу для СССР 23.06.1957.
В 1944 году на сессии в Филадельфии (США) Международная конференция труда приняла Филадельфийскую декларацию, в которой уточняются цели и задачи Организации.
В Декларации воплощены следующие принципы:труд не является товаром;свобода слова и свобода объединения являются необходимым условием постоянного прогресса;
нищета в любом месте является угрозой для общего благосостояния;